18/10/2021

INESC-ID Public Notice Number PTDC/CCI-COM/31440/2017

This job offer has expired


  • ORGANISATION/COMPANY
    INESC ID
  • RESEARCH FIELD
    Engineering
  • RESEARCHER PROFILE
    First Stage Researcher (R1)
  • APPLICATION DEADLINE
    05/11/2021 23:00 - Europe/Athens
  • LOCATION
    Portugal › lISBOA
  • TYPE OF CONTRACT
    Temporary
  • JOB STATUS
    Other

OFFER DESCRIPTION

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

Aviso INESC-ID nº PTDC/CCI-COM/31440/2017

1. Em reunião da Direção do Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores: Investigação e Desenvolvimento em Lisboa (INESC-ID), realizada a 11 de Outubro de 2021, foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para dois lugares de doutorado(a) no âmbito dos projetos aprovados no concurso SAICT-45-2017-02 SureThing: Device Location Certification for the Internet of Things, financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), com a referência PTDC/CCI-COM/31440/2017em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo da legislação em epígrafe Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro, com vista ao desempenho das seguintes funções:

Disseminação de resultados, tarefas de gestão e orientação científica, organização de reuniões científicas.

Coordenação dos casos de uso do projeto e orientação de estudantes.

Desenho e implementação de técnicas de prova de localização.

Definição de esquemas de dados e da interface para programação de aplicações.

Desenvolvimento de modelos de testemunhas de localização; integração com serviços de identidade.

A caducidade do contrato operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de 7, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.

2. Legislação aplicável:

Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto pelo Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.

Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação actual.

 

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

Presidente

Miguel Filipe Leitão Pardal

Professor Auxiliar

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Vogal 1

Ricardo Jorge Fernandes Chaves

Professor Associado

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Vogal 2

Miguel Nuno Dias Alves Pupo Correia

Professor Catedrático

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Vogal suplente 1

António Manuel Ferreira Rito da Silva

Professor Associado

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Vogal suplente 2

Alberto Manuel Ramos da Cunha

Professor Auxiliar

Tecnico - ULisboa

4. O local de trabalho situa-se na sede do INESC-ID na Rua Alves Redol, 9 1000-029 LISBOA, existindo a possibilidade de se desenvolver noutras instalações do INESC-ID, a saber: INESC-ID Energia IST - Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores, Área de Energia, Av. Rovisco Pais 1049-001 Lisboa e INESC-ID - Taguspark Avenida Professor Cavaco Silva, Edifício IST 2744-016 Porto Salvo e demais locais que possam surgir de acordo com as necessidades decorrentes dos projetos.

5. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 3 do artigo 23.º do RJEC, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única (TRU), aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de Dezembro, sendo de 2 134,73 Euros.

6. Ao procedimento concursal podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a área científica de Informática e Electrotécnica ou área científica afim, e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de Agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas, pelo candidato selecionado, até à data da assinatura do contrato.

7. São requisitos gerais de admissão a procedimento concursal os definidos no ponto anterior e, que, da análise do curriculum vitae, se possa comprovar que os(as) candidatos(as) cumprem os critérios de produtividade científica tais como:

Publicações em revistas científicas, com destaque para publicações Q1 e Q2 dos índices ISI/Scopus/Scimago.

Publicações em conferências internacionais, com destaque para publicações A* e A do índice CORE.

Publicações em workshops internacionais.

Orientação de estudantes de Doutoramento e de Mestrado.

Participação em projetos internacionais e nacionais.

Participação em comités científicos de conferências internacionais.

Realização de protótipos de tecnologia, com destaque para desenvolvimentos em C/C++, Java, Android e iOS.

8. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade, no âmbito da área para a qual o concurso é aberto:

a) Da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo(a) candidato(a) [30%];

b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a) [30 %];

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo(a) candidato(a) [20 %];

d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, em Portugal ou no estrangeiro [20 %].

 

9. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

 

10. A avaliação do percurso científico e curricular tem uma ou duas componentes, nomeadamente:

i) A apreciação, de acordo com o ponto 8 do curriculum vitae e outra documentação apresentada. Esta componente da avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 100.

ii) O júri poderá entrevistar os primeiros classificados presencialmente ou, na impossibilidade de comparência, por vídeo conferência. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 100, e deverá ter em conta o conhecimento científico e a capacidade de comunicação demonstrados pelo(a) candidato(a), bem como as respostas às questões colocadas pelo júri.

No caso de ser realizada entrevista, a pontuação proposta por cada elemento do júri é obtida atribuindo um fator de ponderação de 90% à nota de avaliação do curriculum vitae e outra documentação, e um fator de ponderação de 10% à nota da entrevista.

11. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um dos candidatos numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos candidatos em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro. Neste processo não são permitidas abstenções.

12. Os candidatos são ordenados através da aplicação do método de votação sucessiva.

13. Assiste ao júri a faculdade de não seleccionar nenhum dos candidatos no caso de não se verificarem os requisitos indicados nos pontos 6 e 7.

 

14. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos(às) candidatos(as) sempre que solicitadas.

15. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.

 

16. Formalização das candidaturas:

16.1. As candidaturas são realizadas através do envio de email para rh@inesc-id.pt, contendo os documentos referidos em 16.2 e 16.3

16.2 As candidaturas são formalizadas mediante o envio de uma carta de motivação dirigida à Direcção do INESC-ID, onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade/do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

16.3 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas nos pontos 6 e 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a) Cópia de certificado ou diploma*;

b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 8;

* A verificação administrativa do reconhecimento de graus de doutoramento obtidos no estrangeiro, de acordo com a lei Portuguesa (mais informações em http://www.dges.mctes.pt), cumprir-se-á para efeitos de contratação, em caso de aprovação das candidaturas.

17.O Prazo de submissão de candidaturas será de 18 de Outubro a 5 de Novembro de 2021

 

18.São excluídos da admissão ao procedimento concursal os(as) candidatos(as) que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente procedimento concursal. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato(a), em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

 

19.As falsas declarações prestadas pelos(as) candidatos(as) serão punidas nos termos da lei.

 

20. Os(as) candidatos(as) serão notificados(as) por e-mail com informação sobre a lista de candidatos(as) admitidos(as) e excluídos(as) bem como a lista de classificação final.

 

21.Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados(as), os(as) candidatos(as) têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

 

22.O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos(as) candidatos(as) e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

 

23.Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O INESC-ID promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

 

24. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

25.O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 4 de Outubro de 2021.

 

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL CALL FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

INESC-ID Public Notice Number PTDC/CCI-COM/31440/2017

1. At the meeting held at October 11, 2021 the Executive Board of INESC-ID – Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores INESC-ID made the a decision to open an international selection call for two doctorate positions under the programme SAICT-45-2017 SureThing: Device Location Certification for the Internet of Things, funded by Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) with the reference PTDC/CCI-COM/31440/2017 , in the form of an employment contract under an unspecified term work contract – in the framework of Decree-Law No. 57/2016, of August 29, regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge - RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29 and the Código do Trabalho (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording - being the basis of the contracting the performance of a specific service, precisely defined and non-durable, with a view to performing the following functions:

 

Dissemination of results, project management, scientific advising and preparation of scientific meetings.

Coordination of the project’s use cases and student advising.

Design and implementation of location proof techniques.

Definition of data schemas and application programming interfaces.

Development of witness location models; integration with identity services.

 

 

The expiration of the contract will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the Código do Trabalho (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least 7, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or per longer period.

 

2. Applicable law

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.

 

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

 

3. In compliance with article 13 of RJEC, the jury of the call is composed as follows:

 

President

Miguel Filipe Leitão Pardal

Assistant Professor

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Member

Ricardo Jorge Fernandes Chaves

Associate Professor

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Member

Miguel Nuno Dias Alves Pupo Correia

Full Professor

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Substitute member 1

António Manuel Ferreira Rito da Silva

Associate Professor

INESC ID | Tecnico - ULisboa

Substitute member 2

Alberto Manuel Ramos da Cunha

Assistant Professor

Tecnico - ULisboa

 

4. The workplace shall be at INESC ID Headquarters Rua Alves Redol, 9, 1000-029 Lisboa or at any other facilities namely in INESC-ID Energia IST - Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores, Área de Energia, Av. Rovisco Pais 1049-001 Lisboa or in INESC-ID - Taguspark Avenida Professor Cavaco Silva, Edifício IST 2744-016 Porto Salvo, in accordance with the requirements and needs of research projects.

5. In compliance with Portaria nº 1553-c/2008 of 31 of December 2008 the monthly remuneration corresponds to level 33 of the single remuneration table (TRU), which corresponds to a monthly remuneration of 2 134,73 Euros.

6. Any national, foreign and stateless candidate(s) holding a doctorate degree in Informatics and Electronics or other related scientific area and a suitable scientific and professional curriculum may submit an application. In case of doctorate degrees awarded by a foreign higher education institution, the degree must comply with the provisions of Decree-Law no. 66/2018 of 16th of August, and all formalities established therein must be fulfilled, by the selected candidate, until the date of signature of the contract.

7. General call admission requirements include those specified in the previous point and that, from the candidate’s curriculum vitae, one may validate the compliance with productivity criteria such as:

Publications in scientific journals, especially with ranking Q1 and Q2 for ISI/Scopus/Scimago indexes.

Publications in international conferences, especially with ranking A* and A for CORE index.

Publications in international workshops.

Advising of Doctoral and Master students.

Participation in international and national projects.

Participation in scientific committees for international conferences.

Development of technology prototypes, especially with C/C++, Java, Android and iOS.

8. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness in the scientific area of the call:

a) of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate; [30 %]

b) of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate; [30 %]

c) of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance; [20 %]

d) of the activities of science, technology and innovation programs management, in Portugal or abroad. [20 %]

9. The period of five years referred to in the previous point may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

10. The evaluation of the scientific and curricular career has two components, namely

i) The assessment of the curriculum vitae and other documentation presented is made in according to point 7 and 8 of this notice. This component of the evaluation is expressed in a scale of 0 to 100

ii) The Juri may interview the first candidates with higher classification in person or in the impossibility of attending by video conference. The evaluation of the interview is expressed in a scale of 0 to 100 taking into consideration the quality of the scientific knowledge and the capacity of communication demonstrated by the candidate, as well as the answers to the questions placed by the members of the evaluation panel.

 

If an interview is conducted, the punctuation proposed by each member of the jury is obtained by assigning a weighting factor of 90% to the curriculum vitae and other documentation presented, and a weighting factor of 10% to the interview

11. Each member of the jury assigns a classification to each of the candidates on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter. In this process abstentions are not allowed

12. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method

13. The jury has the faculty not to select a candidate in case the requirements mentioned in points 6 and 7 are not fulfilled.

14. Minutes of the jury meeting are drawn up, which contain a summary of what has taken place in the meeting, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

15. The final deliberation of the jury is approved by the President of INESC-ID, and it is his responsibility to establish the respective contract.

16. Formalisation of applications

16.1 Applications are made by sending an email to rh@inesc-id.pt, with the documents stated in 16.2 and 16.3.

16.2 Applications are formalised by sending a Motivation Letter, addressed to the Board of INESC ID, including this announcement identification, full name, parents’ names, ID card, or Citizen Card number and date, or civil identification number, taxpayer ID number, date and place of birth, marital status, occupation, residence and contact address, including email address and telephone

16.3 Applications shall include all supported documents encompassed by point 6 and 7 for call admission, namely:

a) Copy of certificate or diploma;

b) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 8

* The administrative verification of the recognition of doctoral degrees obtained abroad will be fulfilled for the purpose of contracting, in case of approval of the candidatures.

17. This call is open from October 18 to November 5, 2021.

18. Candidates who formalize their application incorrectly or who do not prove the requirements required in this notice are excluded from admission. In case of doubt, the jury may demand any candidate to present documents proving those statements.

19. The false statements made by the candidates will be punished according to the law

20. The admitted and excluded candidates applicants will be notified by email of the final ranking list

21. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 30 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

22. This call is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

23. Non-discrimination and equal access policy: INESC-ID actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability , chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

24. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication / expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

 

25. The selection panel approved this announcement on October 4, 2021

More Information

Work location(s)
1 position(s) available at
INESC ID
Portugal
lISBOA
1000-029
Rua Alves Redol, 9

EURAXESS offer ID: 697936

Disclaimer:

The responsibility for the jobs published on this website, including the job description, lies entirely with the publishing institutions. The application is handled uniquely by the employer, who is also fully responsible for the recruitment and selection processes.

 

Please contact support@euraxess.org if you wish to download all jobs in XML.